Een goede werksfeer is de basis voor een goede samenwerking. Als er in een team onderling meer begrip is voor elkaar, je elkaar goed kent en waardeert, is dat bevorderlijk voor de betrokkenheid en het behalen van de gezamenlijke resultaten.
Daarnaast is het belangrijk dat er ruimte is om met elkaar in gesprek te gaan over meningsverschillen en verantwoordelijkheden. En dit te doen op een open, eerlijke, directe manier, en vanuit respect voor jezelf en de ander. De kern zit in positief, oprecht en met bewuste aandacht contact maken. Aandacht en energie steken in onderlinge samenwerking is nodig om een sfeer te creëren waar iedereen zichzelf kan zijn en waarin plezier, vertrouwen en respect leiden tot goede resultaten. Met elkaar goed door één deur kunnen is een voorwaarde voor het op een hoger plan tillen van de kwaliteit van het werk.
